姚远做事,用不着像别人一样,一步一步地来。
改开以后的政策他门儿清,到什么时候该干什么,他哑巴吃饺子,心里有数。
他叔叔多,别人走不通的路,到他这里基本畅通无阻。
所以,在办贷款的同时,他就知道自己的贷款一定能办下来,还知道自己再注册一个公司也毫无问题,他就敢在这些还没办完之前,让美美组织未来的领导班子,到城市周边去考察厂址和公司安在哪里比较合适。
现在,地价虽然便宜,跟白送差不多。可时候不到,还不能买,最好就是临时租用,签个五年租赁合同。
到可以买地的时候,再把租用的地方买下来。如果卖方不想卖或者地价高,就去其他地方买,立刻搬家。
改开开始,开发区相继设立的时候,好多地方为吸引企业入住,都白送地,姚远就等着人家白送地呢。
你不送我也行,我可以搬家,到别人那里办厂,你的GDP就会减少,影响你升迁,到时候咱看谁着急。
美美这下有事干了,直接不去厂里上班了。
那个年代,工厂管理松懈,国家计划内的活越来越少。到八五年的时候,好多工厂基本就没有计划内的活了。
这么多工人,都在班上,指望工厂挣钱来养活这么多人,也不现实。
所以,好多职工从那个时候就已经不上班了。与其上班挣那点生活费,还不如在繁华的街口摆个早点摊呢!
对自谋生路不上班的职工,厂里不知道该用什么政策来卡,只好睁一眼闭一眼。
你不来上班,我也不给你发工资。甚至有关系好的职工,不上班都没有耽误领工资。
其实,不上班的,都是能力相对较强的职工。只有什么本事没有,只能靠工厂发那几个死工资的,才在工厂里耗着。
这就造成了国企大量有能力精英人才的流失,国企的衰败,恐怕也就是从这个时候开始的。
像美美不上班,就一下带走了原来她手底下十几个领导能力超强的人才。
他们都愿意跟着美美去姚远那里,姚远给的工资高啊。而且,姚远说了,这只是公司筹备阶段,等公司真正投产了,他们就是公司的元老。
对公司元老,姚远当然要另眼看待了,只要现在努力工作,将来他们会得到部分公司股份的分红权,拿干股分红的。他们也可以享受一把当资本家的快乐。
这么优厚的条件,矿机不上班的有的是,他们不上班也不会有人多管闲事,他们为什么不干啊?
不止美美带走一批人,刘健也受了姚远的委托,把他过去培养的那些业务员几乎都带出来了,还有过去从事公关、猎头工作的那些人,再加上听说了消息,自己跑过来的,等于是美美在矿机给姚远培养了一整套的管理团队。
这个损失,对国企来说,是相当巨大
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