“那一天只上半天班,一周还休息两天,这个要求也没有问题吗?”陈熹微还是有些不敢相信。
“这有什么问题?”迪恩不是很理解,陈熹微为什么会觉得这是一个问题。
“你是异能者啊,要留时间修炼异能,这是好事儿啊,我们求之不得。”
“你异能等级越高,对于医院来说更好,不是吗?”
这话说的,好有道理的样子,陈熹微无从反驳。
陈熹微是个容易满足的人,在她眼里,能满足自己这两项要求,其他的都无所谓了。
一个月一百万,三千万也就是三十个月,不到三年。
一天还只上半天班,上五休二,这么算下去,也就一年多而已,有啥不顺心的,忍忍也就过去了。
此时的陈熹微,完全忘记了自己还要吃饭,修炼异能还需要各种资源,那些都是要花钱的。
算完账,陈熹微满意的点了点头:“那就这样吧,什么时候签合同?”
“随时都可以,合同医院已经拟好了。”
说着迪恩赶紧将院领导给自己的合同方案找出来,发给陈熹微:“呐,这两份,你可以先看看。”
“说实话,这两种合同都比你要求的要好。”
迪恩也想靠真诚来打动陈熹微,希望她能长久的待在医院。
毕竟像她那么有能力的人,去哪里,待遇都不会差。
这样一来,想要留住人,就得靠别的,比如说真诚、自由、尊重。
当然,待遇也不能差。
人嘛,都是感情动物,在同等的工资待遇下,自然会选择一个更加尊重自己,真诚待自己的工作。
听到迪恩这么说,陈熹微立马打开了两份合同,仔细看了起来。
以陈熹微现在的精神力,看起合同来,速度自然是非常快的。
这不,没过多久,两份合同都看完了。
就想迪恩说的一样,两份合同都比陈熹微自己提出来的那两个条件好很多,并且一份比一份好。
当然,说一份比一份好,又有一些牵强,毕竟两份合同的模式不一样。
一种是固定年限,与医院签三年的合同,一旦签订,即免除陈熹微与医院的欠款,并享受主治医师级别的各种待遇。
若中途解约,则需要立刻还清医院的欠款。
第二种是没有固定年限,工作时间由陈熹微自行决定,不过需要提前与院方沟通,方便院方安排,并享受主任级别待遇。
至于欠款,则由院方先行垫付,届时从薪资中扣除。
若中途解约,则需要立刻还清所有欠款。
不知道医院是出于什么原因,并没有过多的说违约所需要付出什么,两种合同都只有那一条。
这对于陈熹微来说,更有利,她自然不会有什么意见。
这两种合同对于陈熹微来说,都是可以接受的。
相对来说,第二种更加自由,所以陈熹微也更倾向于第二种。
在陈熹微看合同的时
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