于唱歌,主持和演戏。计龗划的培养方向是这三个方面。
陈林从计龗划中的一些细节体会出余总对谢*娜照顾有加。
比如说余总毫不犹豫的批了200万资金要给她这位新人出2-3张唱片。除了安排她做《大本营》的外景主持外,还准备在《大本营》栏目中为她单独开辟一个情节剧环节。
在演戏方面也为她量身做了一个详细的规划,先从小配角慢慢积累演技。然后一步一步按排分量更重的角色,虽然她没有被选入“12亿造星计龗划”但是余总亲自给她做的计龗划胜在一步一步很踏实,她年龄还小,心里各方面还不成熟也不适宜一下子拔高,拔的太高很容易摔倒。
时间在三人的讨论中过的很快,两个小时后谢*娜开心的走了。
陈林和余瑜留在办公室探讨“12亿造星计龗划”,这个计龗划对皇庭经纪公司非常重要,只要计龗划成功三年后公司除了多了12个一线偶像外,更重要的是经纪公司将会积累一套成熟的造星模式。
前世韩国的娱乐在亚洲非常发达,每年优质新人辈出。这得益于韩国的娱乐界已经形成一套成熟的造星模式。
一个韩国艺人出道前要经过这么几道关口。第一关选秀,这和中国一样。第二关练习生秘密训练1-10年。所谓的秘密就是你默默无闻的每天要重复练习,除了练习还是练习,练习生淘汰率高达50%,也就是有一半人付出努力但也要被淘汰。第三关出道,即便是出道后,新晋偶像们的生存几率为50%,新人到了签约公司,会接受几乎封闭式的训练。培训都是免费的,但是压力很大,他们需要尽快出道赚钱,然后把公司花在自己身上的钱还清,随后才会有收入。
通过“12亿造星计龗划”公司积累成熟的造星模式,同时也一个整合集团所有资源的过程。
目前集团内有综艺节目,电视剧,经纪业务等各项平台,这些平台分属各个分公司,不同的团体在运做,如果不经过有效的资源整合难免出现资源浪费,不协调的地方。比如说公司有一为艺人出了新专辑,正出在打榜期,需要借助大本营的平台宣传,但发现大本营没有档期了,最近几期都已经有了安排,怎么办?如果换档期,这都要事先沟通协调。
造星计龗划中的12位新人陈林已经有了人选,有8名男艺人,4名女艺人。
8名男艺人分别是:林锋,徐铮,黄博,孙宏雷,佟大韦,邓*超,刘烨,冯绍峰。陈林牛逼哄哄取名八部天龙。
4名女艺人是:李*冰冰,海青,高园园,徐净蕾,加上林志伶,范*冰冰,刘筱雯一共七人取名七公主。
陈林将李*冰冰,海青,高园园,徐净蕾拿四位女艺人的资料交给了余瑜,由她亲自负责将这四人签进公司,而八部天龙自然是有陈林本人出马了。
两人商量了一些细节后,第二天玉皇娱乐两位大BOSS分头行动,展开了轰轰烈烈的抢人计龗划。
陈林选择的第一站就是上海戏剧学院,八部天龙中徐铮、佟大韦,邓*超,刘烨,冯绍峰5人都是上戏的学生。
去上戏他还有一件重要的事情要办,就是到李佑斌叔叔家去,找李叔叔自然是探讨《亮剑》的事情了,乘机把李叔叔挖过来塞。
正好李佑斌叔叔人也在上海戏剧学院进修。(未完待续……)
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