也开始吃自己的午饭。
郑帅也没有多问,甩着胳膊道:“林老大,他们可出损招了。”
“嗯?”
郑帅坏笑道:“那个张家明,突然换了一副嘴脸,跟我说小区楼上还能再挤一个人,问我要不要搬上去。”
“分崩离析,孤立,玩剩下的了。”林强只是一笑,继续吃自己的土豆丝。
“你就这么淡定?”郑帅反倒有些不满了,“我可是很红的!你就不怕一个人住地下室?”
林强大笑道:“他们肯定不知道咱们在大学就是上下铺!你小子撸管用几秒我都知道!”
郑帅脸瞬间一红:“别老提这事儿。”
“人称十一郎啊!”
“滚!”
“哈哈!怕暴露就好好跟我挤地下室!”林强转而问道,“怎么样?半天的感受。”
“暗流涌动。”郑帅变得正经起来,“我们来之前,外面主事的是张家明,本来那个叫林小枣的应该也在外面负责营销,但张佳明硬生生将人家挤到后面干杂活,基本是没什么营销的机会了。另外,信用卡和电子银行的单子好像都是张家明独吞的,我看柜台里的姑娘们也不太满意。”
“嗯,跟我想的**不离十。”林强点了点头,继续问道,“对了,林小枣,感觉她怎么样?”
“哦?!”郑帅眉毛一挑,“好啊你,刚来半天就看上下属了?想潜规则?长本事了!”
“十一郎。”
“好好……我服了。”郑帅连忙赔笑,“我跟她聊了几句,就是个刚毕业的学生,应该没什么背景。我猜是个在校成绩不错的乖乖女,长得又很甜,自然被招进来了。但是张家明想独占客户资源,就使劲排挤她,让她去干杂活儿。也挺可惜的,这种涉世未深的妹子肯定斗不过老油条。”
郑帅话罢,又发出了惯有感慨:“这就是银行!”
“还是担心你自己吧。”林强将自己刚刚算出的一纸《林氏机密数据》推给郑帅。
“这是什么?”郑帅瞥了一眼,突然惊道,“个人收入?!”
“嗯,这个营业厅,所有人上个月的收入。”
“这个应该是保密的,只有营业厅主任才知道吧?”郑帅死盯着数据道,“有零有整的,你怎么做到的?”
“有那些营销数据,不难推断,上下误差10%内。”林强饶有兴致地说道。
郑帅又盯了一会,随即摇头兴叹:“如果是真的,那就太过分了。”
联合银行作为行业巨头,为了吸引更优秀的人才,自然也会开出不菲的薪酬。通常而言,营业厅工作人员的收入由常规工资和绩效奖金两部分组成。
常规工资大家相差不大,无非工龄和行政级别不同而略有差别,而绩效奖金却是天差地别。
绩效奖金通常分为三部分:
岗位基础奖金。
任务完成奖金。
营销业绩奖金。
拿客户经理为例,这个岗
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