开发了电池管理系统,擢升为公司CTO,负责领导全公司技术研发……”
“戴维·莱恩斯,率领团队打造出了第一辆Roadster原型车,擢升为公司副总裁,管理车辆工程部门……”
……
会议室中,在所有董事的见证下,特斯拉颁布了几项新的人事命令。
两名创始人的离开,给特斯拉的少壮派腾出了位置。
特别是公司早期核心研发三人组,每个人都被提拔了一级到几级不等,算得上是火箭速度的升职。
“啪啪啪~”
人事命令宣读完了以后,会议室中响起了热烈的掌声,董事们第一时间给新管理团队送上了祝福。
在这轮提拔中,获利最大的斯特劳贝尔三人有些紧张,同时又有些激动。
较真起来,三个人加入特斯拉也才三年左右,但却一步登天,成为了高级管理层。
这是以前做梦都不敢想的事情!
感谢两名创始人!
感谢董事会!
感谢董事长戴伦·夏。
三人都看了夏景行一眼,目光中隐隐有感激。
另外两人已经从斯特劳贝尔那里获知了真相,是因为有董事长戴伦·夏力推,他们三个年轻人才获得了这次宝贵的升职机会。
此外,夏景行和远景资本分别是公司最大个人和最大机构股东,换CEO一事,也让他们三人看到了董事长的能量与魄力。
所以,对于夏景行,他们是又敬又怕。
三人一一起身,分别进行了几分钟的升职演讲。
在愉快的气氛中,结束了这场董事会议。
会后,三人结伴来到了董事长办公室。
“都坐吧!”
看见表情、动作都有些拘束的三人,夏景行态度和蔼的笑了笑,招呼三人到会客沙发坐下了。
“戴伦,我都不知道该怎么用言语来表达我此刻的心情了……
谢谢你对我的信任,我一定会好好干的。”吉恩·博迪切夫斯基神情激动的挥了挥拳头,语气坚定的说道。
夏景行微笑,朝博迪切夫斯基轻轻点头,这位新上任的CTO很年轻,才二十多岁,也是三名新管理层中受到最大质疑的那一位。
是他力排众议,这家伙才有机会当上首席技术官。
博迪切夫斯基和他私交不错,当初他们还一起找约翰校长退学。
这家伙很有技术天赋,当初在斯坦福读书的时候,就是太阳能车队核心研发成员,对技术十分热爱,当时闹着要退学也要加入特斯拉,哪怕是给特斯拉免费扫地也行。
死乞白赖加入特斯拉后,这家伙的表现就像开了挂一样,迅速成为了研发核心三人组之一,用过硬的技术实力和对技术的热爱征服了所有人。
作为一起辍学的校友,博迪切夫斯基天然更亲近夏景行,现在又有提拔之恩,他对于夏景行是打心眼儿里服从和钦佩。
艾伯哈德和塔彭宁除了早期下场干
请收藏:https://m.fok8.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)