白人老头一马当先,走上前来和夏景行握手。
夏景行一边和老头握手,一边打量对方。
这老头已经65岁了,早已到了该颐养天年的年纪。
身为仁科创始人的他,在103亿美元的公司收购案中分到了6亿美金,财务上也已自由。
但这老头是出了名的工作狂,爱折腾,如今再次创业,也是铁了心要跟甲骨文做过一场!
用一句“烈士暮年,壮心不已”来形容,也不为过!
等到上市敲钟的时候,老头已经七十多岁了,活成了一代创业者传奇。
还激励了无数的年轻创业者,半截身子快入土的老头都能东山再起,年轻人又有什么资格,可以去不努力?
而另外一名棕色皮肤的印度裔中年人布斯里是仁科的前副董事长,如今格雷洛克风投的合伙人、工作日的创始人及联席CEO。
两人中,还是以杜菲尔德为主导的,同时老头也是工作日公司的董事长。
幸好在美国已经混出了点名堂,夏景行不需要过多介绍自己、介绍远景资本,两人也没有多询问。
或许在林耀成转达投资意向的时候,就已经隆重介绍过自己了。
夏景行猜想,大概率是这样。
寒暄了几句,两人招呼夏景行上了楼。
虽然公司才成立只有短短几个月时间,但夏景行看坐得密密麻麻的工位,显然和资料上介绍的一样,几乎成为了仁科被裁员工的避难所。
走马观花一瞥,夏景行很快在心中有了定计。
杜菲尔德把夏景行带到了会议室,又让员工去泡了两杯茶,递给了夏景行和坐在旁边一角的张晨光。
夏景行也是没想到对方一家才创办几个月的公司居然会备有茶叶。
美国大公司偶有接待中国客户,备有茶叶不奇怪,但出现在一家初创企业,还是令人感到有些意外。
看出了夏景行的吃惊,杜菲尔德笑了笑,“工作日创办的宗旨就是客户和合作伙伴第一,公司第二。
前几年仁科在中国开设分公司的时候,我去了中国一趟,知道中国人都喜欢喝茶。
昨天听“林”说,你要过来,我就让员工去附近的华人城市买了茶叶。
时间仓促,也就随便买的,希望戴伦你能够喜欢。”
老头的这一番说辞,的确让夏景行生出了不少好感来。
对方纵横商场几十年,待人接物的确有两手。
但光凭这,就想轻飘飘的拿到投资款,那显然是不可能的,顶多是加了一点印象分。
真谈起了生意,他也不会因此而手软。
对方如此有诚意,夏景行笑着感谢了一番。
又品了一口茶,茶叶味道其实一般,但嘴里却连声称赞好茶。
杜菲尔德笑着说:“戴伦,那我先给你介绍一下工作日公司。”
夏景行点头,放下崭新的青花瓷茶杯,一副洗耳恭听的样子。
“你来之前,或许也
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